图片展示

审核中

2021-09-13 12:34:33

浏览:

某职场社交平台发布的《2021互联网人生存状况调查》显示,90后职场人中只有2成喜欢团建,而00后职场人中这一人数仅占10%。大多数员工都认为,团建虽然热闹,但并不能体现深层次的企业关怀,没什么参加的必要。(光明网)


团建本身并没有什么问题,但是以团建为名进行无边界的干扰恐怕就让人受不了了,比如,有的老板搞“一言堂”,以自己的喜好决定团建形式,动不动搞徒步拉练、荒野生存;有的占用周末休息时间,推行AA制,大家表面上乐在其中,实际上苦不堪言;有的大搞丧失分寸和窥探隐私的“真心话大冒险”等等,这大概是年轻人不喜欢团建的原由了。

相反,好的团建一定是充分尊重个体权益,照顾到具体情感需求,让员工感受到暖心和放松。企业管理者们不妨从一些“奇葩团建”中,吸取教训,多一些问题意识、自省意识,善于发现并解决自己的问题,多组织一些有益于员工身心健康的活动,回归团建初衷,这不仅是助力员工更好成长的需要,也是企业管理越来越精细化的必然趋势。




0
审核中
长按图片保存/分享

审核中

2021-09-13 12:34:33

浏览:

某职场社交平台发布的《2021互联网人生存状况调查》显示,90后职场人中只有2成喜欢团建,而00后职场人中这一人数仅占10%。大多数员工都认为,团建虽然热闹,但并不能体现深层次的企业关怀,没什么参加的必要。(光明网)


团建本身并没有什么问题,但是以团建为名进行无边界的干扰恐怕就让人受不了了,比如,有的老板搞“一言堂”,以自己的喜好决定团建形式,动不动搞徒步拉练、荒野生存;有的占用周末休息时间,推行AA制,大家表面上乐在其中,实际上苦不堪言;有的大搞丧失分寸和窥探隐私的“真心话大冒险”等等,这大概是年轻人不喜欢团建的原由了。

相反,好的团建一定是充分尊重个体权益,照顾到具体情感需求,让员工感受到暖心和放松。企业管理者们不妨从一些“奇葩团建”中,吸取教训,多一些问题意识、自省意识,善于发现并解决自己的问题,多组织一些有益于员工身心健康的活动,回归团建初衷,这不仅是助力员工更好成长的需要,也是企业管理越来越精细化的必然趋势。




0
审核中
长按图片保存/分享
近期文章
近期文章
走进我们
主营领域
商业合作
新闻中心
联系我们

135 6789 1599

团建咨询专线

 

0574-87660822

公司电话

 

浙江省宁波市海曙区药行街31号

公司地址

版权所有:宁波佰仕特企业管理有限公司  网站地图

版权所有:佰仕特

Copyright 宁波佰仕特企业管理有限公司 版权所有 编号:浙ICP备2022015925号-1 
添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了